因公司生长需要招聘如下岗位员工
工程部
1、工程部长1名，薪资12-15万元/年
岗位职责：
1、**主持工程部的日常事情，认真贯彻执行**关于施工方面的规则、规范、标准和政策进行工程项目治理；
2、加入制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况按期向上级领导汇报；
3、协调同施工单位、监理公司以及公司其他部分之间的事情关系，包管工期的准时完成；
4、催促检查施工的进度、质量和**等事情，协和谐处理项目推进历程中遇到的实际问题；
5、主持或加入图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计计划提出意见和建议；
6、指导、治理、监管工程部人员的业务事情，做好下属人员绩效考核和奖励处分事情。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关**，有建造师证书的优先录用；
2、5年以上工程治理事情经验；熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建等手续的治理事情，熟悉项目招标和施工监理事情，能够进行图纸审查和协调事情；
3、熟悉**相关政策规则，具备与岗位所需的相关**知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技术。
2、项目经理1名，薪资8-12万/年
岗位职责：
1、卖力建筑施工现场人员治理、**和技术质量监管事情；
2、**卖力项目工程进场前人力、财力的组织事情和入场后施工现场治理事情；
3、**完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、**、工期的实现，认真履行施工条约；
4、卖力主持体例和组织实施施工条约内容的施工进度计划，准时向公司报送工程完成量；
5、做好项目的基础治理事情，包管各文件、资料、数据等信息准确实时地通报和反响，实时进行工程结算、清算，协调、安排工程项目的现场整体运作；
6、核对下发的设计图纸与甲方深度相同他设计文件要点；
7、在**规模内卖力与企业治理层，劳务作业层，各协作单位，建设单位，项目监理机构等的协调，解决项目中泛起的问题；
8、卖力组织工程的保修事情，组织工程移交，处理项目经理部的其他善后事情；
9、协助公司进行项目的检查，配合本钱核算、内部消耗等。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、本岗位5年以上事情经历；
3、事情认真细致，积极向上，乐观开朗，善于相同。
生产部
生产部经理1名，薪资10-15万元/年
岗位职责：
1、按销售订单要求卖力生产计划、生产组织、治理及调理，包管订单的实时交付；
2、催促、安排、检查生产作业计划执行情况，按期主持召开生产集会，发明并实时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成；
3、组织设备治理，包管生产正常运行；
4、组织制定、修改生产治理、设备治理、6S治理等规章制度，并组织实施；
5、每月剖析汇总并向总经理汇报生产、设备、**等完成情况；
6、组织节能降耗事情和**事情，并接纳有效步伐，**消耗，**事故爆发率，杜绝重大人身事故。
岗位要求：
1、5年以上钢构工厂治理经验；熟悉钢结构生产流程，质量管控、工艺流程。对钢结构生产有富厚的治理经验和调配能力；
2、具有团队精*和较强的事情责任感；
3、熟悉建筑结构设计规范和标准；
4、有较强的组织、协调、相同、领导能力及精彩的人际交往和敏锐的洞察力。
钢结构质检员1名，薪资5000-7000元/月
岗位职责：
1、卖力生产制造的质量治理，协助生产经理构建与企业相符的质量治理体系并连续革新；
2、配合质检部经理组织体例和完善质量检验标准、质量及计量治理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
3、卖力制定公司产品的内部控制指标，卖力对原质料、半制品及制品全历程质量治理；
4、做好生产现场的监督、执行、预防事情；
5、生产车间质量考核，对不切合钢结构加工要求的产品和工序进行指出并要求相关部分改善，并对改善**验证；
6、卖力加入由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的视察处理，并跟踪和落实；
7、卖力主顾对产品质量投诉的鉴定，卖力各施工工地的巡检；
8、对下属事情进行安排、治理、统筹与监督，实时给予指导；
9、按期对员工进行质量治理制度及提高质量意识的培训。
岗位要求：
1、男，大专以上学历，三年以上钢结构相关制造业票鹄胛理事情经验；
2、对生产、工艺流程熟悉，了解钢结构验收规范，精通加工图纸，熟悉外协加工检验的事情；
3、有魄力，有标准，有原则性，有良好的相同能力。
营销部
1、拓展专员1名，薪资8万元+/年
岗位职责：
1、卖力公司钢结构产品的销售及推广；
2、凭据公司年度营销计划，完成个人销售业绩指标；
3、开拓新市场,生长新客户,拓展产品销售规模；
4、卖力市场信息的收集及的剖析；
5、卖力销售区域内销售运动的策划和执行，完成销售任务；
6、治理维护客户关系以及客户间的恒久战略相助计划。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关**；
2、1-2年以上同行业事情经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的相同能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场剖析及判断能力，良好的客户效劳意识；
5、有责任心，能蒙受较大的事情压力；
6、有团队协作精*，善于挑战。
2、门店销售专员1名，薪资6-10万元/年
岗位职责：
1、与客户联络、相同，并为客户提供**性产品及效劳支持事情；
2、发明潜在客户，建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
3、进行商务谈判，告竣业务签单目标，完成个人全年业绩指标；
4、卖力售后支持监督、协调事情；
5、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
岗位要求：
1、高中及以上学历，热爱销售事情；
2、良好的客户效劳意识，有责任心，能蒙受较大的事情压力；
3、有销售经验、钢结构销售经验优先。
3、信息专员1名，薪资5-7万元/年
岗位职责：
1、卖力公司钢结构产品的销售及推广；
2、凭据公司年度营销计划，完成个人销售业绩指标；
3、开拓新市场,生长新客户,拓展产品销售规模；
4、卖力市场信息的收集及的剖析；
5、卖力销售区域内销售运动的策划和执行，完成销售任务；
6、治理维护客户关系以及客户间的恒久战略相助计划。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关**；
2、1-2年以上同行业事情经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的相同能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场剖析及判断能力，良好的客户效劳意识；
5、有责任心，能蒙受较大的事情压力；
6、有团队协作精*，善于挑战。
人力资源部
人力资源部主管1名，薪资4000-6000元/月
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源目标和行动计划，以支持公司抵达预期经营目标；
2、卖力组织起草、修改和完善人力资源相关治理制度和事情流程；
3、卖力招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常治理事宜；
4、卖力组织编写各部分职位说明书；
5、按期进行人力资源数据剖析，提交公司人力资源剖析报告；
6、凭据行业和公司生长状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并卖力实施；
7、协助监督控制各部分绩效评价历程并不绝完善绩效治理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助经理制定公司人力资源整体战略计划；
10、卖力部分的日常事务治理事情，公司安排的其他事情。
岗位要求：
1、人力资源、治理或相关**本科及以上学历，人力资源治理师优先；
2、5年以上事情经验，3年以上人力资源主管事情经验，有钢结构或生产行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源治理模式有系统的了解和富厚的实践经验；
4、对人力资源治理各个职能� ？榫猩钊氲娜鲜�，能够指导各个职能� ？榈氖虑�；
5、熟悉**、地区及企业条约治理、薪金制度、用人机制、包管福利待遇、培训等方面的执规律则及政策；
6、具有战略、战略化思维，有能力建立、整合差别的事情团队；
7、具有解决庞大问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、相同、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
人力资源部专员1名，薪资3000-5000元/月
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、人为、包管、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，治理和更新劳动条约；
3、执行人力资源治理各项实务的*作流程和种种规章制度的实施，配合其他业务部分事情；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及规则；
5、执行招聘事情流程，协调、治理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训**的跟踪、反��；
7、卖力员工人为结算和年度人为总额申报，治理相应的社会包管等；
8、资助建立员工关系，协调员工与治理层的关系，组织员工的运动。
岗位要求：
1、人力资源或相关**大专以上学历；
2、两年以上人力资源事情经验；
3、熟悉人力资源治理各项实务的*作流程，熟悉**各项劳感人事规则政策，并能实际*作运用；
4、具有良好的职业品德，踏实稳重，事情细心，责任心强，有较强的相同、协调能力，有团队协作精*；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
行政部
行政部主管1名，薪资4000-6000元/月
岗位职责：
1、协助部分经理对公司种种制度进行执行和监督治理；
2、组织制定，修改，充分各项规章制度、制度流程建设，做到治理规范化，科学化；
3、种种集会及运动的组织、办公情况治理；
4、采购、治理公司牢固资产与低值易耗品。卖力牢固资产台账审核、组织牢固资产盘点事情；
5、卖力食堂、宿舍的具体治理事情；
6、卖力公司网站及民众号的维护更新等事情；
7、卖力公司全员考勤治理；
8、企业文化建设，种种运动策划、组织、主持，企业内刊编撰组稿；
9、协助部分经理对分派给本部分的事情按期进行检覆按核，激励下属员工，搞好本部分干步队伍建设。
岗位要求：
1、大专以上学历，工伤行政治理或人力资源治理**优先；
2、具有较强的责任心和敬业精*、组织协调能力、人际关系处理能力、公关能力、相同和表达能力；
3、具有良好的文字功底，熟练使用办公软件和办公自动化设备,熟练使用ps软件；
4、有过大型运动组织、主持经验者优先。
以上招聘条件，特别**者可适当放宽年龄、学历限制。
福利待遇
节庆福利：春节、三八节、端午节、中秋节
恭贺慰问福利：结婚恭贺、生育恭贺、伤病慰问等
孝老基金福利：公司重视孝道文化，将给您的怙恃送去眷注和孝敬金，与您配合尽孝！
培训福利：公司每年都有大宗培训学习的时机，用心培养你的能力！
运动福利：每月岗位之星表扬大会、厂庆、公司年会、各项团建运动等，让你**展示自己的才华！
食宿福利：所有岗位均免费提供食宿
爱心福利：k1体育家园爱心基金会，每年开展多次贡献爱心的运动
联系方法
黑龙江省大庆市萨尔图区胜利村站南50米东侧
huahongganggou @163.com
魏主管：18309717585， 0459-6686677
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